GESTIONAR LOS SALARIOS Y ELABORAR LAS NÓMINAS EN EBP PAIE
Esta formación le permitirá dominar las funciones básicas y complementarias de EBP Paye PRO y realizar las principales configuraciones necesarias para elaborar las nóminas y gestionar los aspectos sociales de la empresa.
OBJETIVOS PEDAGÓGICOS
- Dominio de las funciones básicas y complementarias de EBP Paye.
- Configurar los principales parámetros para elaborar las nóminas y gestionar los aspectos sociales de la empresa.
DESTINATARIOS
Esta formación está dirigida a responsables de nóminas con nivel básico que cuenten con una titulación en Derecho Laboral, con el fin de que comprendan las herramientas del programa informático.
REQUISITOS PREVIOS
Conocimientos sobre nóminas
TARIFA
3500€
DURACIÓN DE LA FORMACIÓN Y MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN
70 horas de formación presencial
LUGAR DE LA FORMACIÓN
1436 Route de Baduel 97300, CAYENNE
RECURSOS Y MÉTODOS PEDAGÓGICOS
El método pedagógico aplicado es a la vez activo (la formación se imparte en grupos reducidos, lo que favorece un aprendizaje enriquecedor, dinámico e individualizado en torno a numerosas situaciones prácticas) y diferenciado (el formador se adapta a las necesidades, niveles y el ritmo de cada participante) y experiencial (los alumnos trabajan con sus propias herramientas, documentos, situaciones o proyectos).
Ordenador portátil, conectado a Internet, a disposición de cada alumno. Material didáctico del editor incluido (en formato impreso y digital).
Se facilitan fichas de procedimientos operativos complementarias en función de las necesidades específicas detectadas.
PERFILES DE LOS FORMADORES
Formadores especializados en el ámbito técnico que imparten. Desempeñan profesiones relacionadas con la contabilidad y la gestión. Están en contacto directo con la realidad del sector y sus cambios.
RECURSOS TÉCNICOS
Nos aseguramos de ofrecer un entorno de trabajo adecuado y los medios técnicos necesarios para facilitar un buen aprendizaje: aulas accesibles, tranquilas y espaciosas, con luz natural, climatizadas, equipadas y conectadas a Internet, así como material didáctico moderno: ordenadores, proyector, pantalla, programas informáticos y software de contabilidad.
MODALIDAD DE EVALUACIÓN
- La validación de los conocimientos adquiridos será objeto de una evaluación continua. Contexto de la evaluación:
- Ejercicios sobre casos prácticos
- Situaciones prácticas relacionadas con la actividad profesional del becario
- Seguimiento individual por parte del formador que permite abordar las dificultades de cada alumno y, de este modo, validar los conocimientos adquiridos a medida que avanza la formación.
Esta formación da lugar a un certificado de finalización de la formación, así como a un certificado de superación.
CONTACTO
06 94 93 46 32 o 05 94 27 37 27
contact@abondanceformation.com
ACCESIBLE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Si un beneficiario tiene necesidades especiales derivadas de una discapacidad, le rogamos que nos
Póngase en contacto con nosotros con antelación para que podamos, en la medida de lo posible, adaptar la actividad de
formación.
MÓDULOS DE COMPETENCIAS QUE SE DEBEN VALIDAR
Hoy en día, esta formación abarca todos los bloques de competencias y no es posible saltarse ninguno.
CONDICIONES Y PLAZOS DE ACCESO
Inscripción en contact@abondanceformation.com / Formulario de inscripción.
El plazo medio para inscribirse en uno de nuestros cursos es de hasta una semana antes del inicio del mismo.
Este plazo puede variar en función de las características específicas de tu proyecto, los requisitos previos que haya que evaluar o el tiempo necesario para presentar una solicitud de financiación. Formación presencial.
CONTENIDO DE LA FORMACIÓN
1/ Configuración
- Creación de la ficha del centro
- Creación y modificaciones de las entidades sociales
- Configuración de los DUCS
- Las variables que hay que introducir, las constantes y las fórmulas
- Las secciones
- Apartados de importe bruto, cotizaciones, importe neto y comentarios
- Tipo de ingresos, prestaciones en especie, deducción, tipo de retención
- Explicaciones y creación de secciones mediante el uso de una variable
- Los perfiles de nómina
- Creación y modificación de perfiles
- Los trabajadores
- Creación de una ficha completa
2/ La nómina
- La preparación
- Gestión individual del boletín
- Gestión individual de las ausencias (vacaciones retribuidas, baja por enfermedad, accidente laboral…)
- Insertar secciones en el boletín
- Cálculo de la nómina
- Cálculo inverso de una nota»
- Impresión y creación de un archivo de transferencia bancaria
3/ La gestión mensual de las nóminas
- Cierre de los boletines por período
- Impresión de la nómina
- Transferencia de los asientos contables al programa de contabilidad de la gama EBP
4/ Las cotizaciones sociales
- Impresión de los informes de cotizaciones sociales
- DUCS:
- URSSAF
- Fondo de JUBILACIÓN
- Impresión
5/ Documentos administrativos
- Contratación de un empleado
- Creación de la DUE
- Baja de un empleado
- Fecha de lanzamiento
- Configuración e impresión del certificado de la ASSEDIC
- Impresión del recibo de liquidación total
- Impresión del certificado de trabajo
· 6/ Tratamientos anuales
- Configuración y control de DADS-U
- Creación del archivo DADS-U
- Cierre anual
RENDIMIENTO DE LA FORMACIÓN
- Índice de satisfacción: 95%.
- 100% de los beneficiarios completan la formación hasta el final
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