DOMINAR LAS TÉCNICAS DE ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS

Este curso de iniciación a las técnicas de gestión de nóminas te ayudará a comprender los principios básicos
para elaborar una nómina sencilla.

OBJETIVOS PEDAGÓGICOS

Interpretar y comprender la estructura de una nómina.
Comprender las diferentes fases del proceso de nómina.
Elaborar una nómina.

DESTINATARIOS

Esta formación está dirigida a responsables de nóminas con nivel principiante que cuenten con una titulación
en derecho laboral para comprender las herramientas del programa.

REQUISITOS PREVIOS

Saber leer y escribir perfectamente.

TARIFA

3500€

DURACIÓN DE LA FORMACIÓN Y MODALIDADES DE ORGANIZACIÓN

200 h

LUGAR DE LA FORMACIÓN

1436 Route de Baduel, 97300, Cayena.
Calle Lérol, 28, 97351 Matoury.

RECURSOS Y MÉTODOS PEDAGÓGICOS

Aportación teórica

Ejercicios prácticos

PERFILES DE LOS FORMADORES

Formadores especializados en el ámbito técnico que imparten. Desempeñan funciones relacionadas con la gestión de nóminas y la contabilidad. Están en contacto directo con la realidad del sector y sus cambios.

RECURSOS TÉCNICOS

Nos esforzamos por ofrecer un entorno de trabajo adecuado y los medios técnicos necesarios para facilitar un buen aprendizaje.

MODALIDAD DE EVALUACIÓN

La validación de los conocimientos adquiridos será objeto de una evaluación continua. Contexto de la evaluación:

Ejercicios basados en casos prácticos.
Situaciones prácticas relacionadas con la actividad profesional del becario.
Seguimiento individual por parte del formador que permite trabajar las dificultades de cada alumno y
validar así los conocimientos adquiridos a medida que avanza la formación.

Esta formación da lugar a un certificado de finalización y a un certificado de superación.

CONTACTO

06 94 93 46 32 o 05 94 27 37 27

contact@abondanceformation.com

ACCESIBLE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Si un beneficiario tiene necesidades especiales derivadas de una discapacidad, le rogamos que nos
Póngase en contacto con nosotros con antelación para que podamos, en la medida de lo posible, adaptar la actividad de
formación.

CONDICIONES Y PLAZOS DE ACCESO

Inscripción en contact@abondanceformation.com / Formulario de inscripción.

CONTENIDO DE LA FORMACIÓN

1/ Analizar el contenido de la nómina.

Las cinco secciones de la nómina.
Nómina simplificada.

2/ Analizar los anexos.

Anexos obligatorios de la nómina.

3/ Calcular el salario bruto.

Salario mínimo interprofesional (SMIC) y salarios establecidos en los convenios colectivos.
Remuneraciones complementarias: primas, gratificaciones, bonificaciones.
Complementos salariales: horas extras, horas complementarias, reducciones de
cotizaciones e impuestos.
Indemnizaciones diversas: precariedad, finalización del contrato.
Gestión de las ausencias: vacaciones pagadas, baja por enfermedad,
Maternidad/paternidad y acogida del menor, accidentes laborales, actividad parcial.

4/ Calcular las cotizaciones sociales: pasar del salario bruto al neto.

Distinguir entre el salario bruto a efectos fiscales, el salario bruto a efectos de la Seguridad Social y el salario bruto deducido
Elementos que componen la base de cálculo de las cotizaciones
Cajas, tipos, bases, tramos y límites máximos propios de cada régimen
Reducción y exención de cotizaciones: contratos subvencionados, reducción general de las cotizaciones patronales.

5/ Definir el proceso de transferencia de los salarios y el pago de las cotizaciones sociales.

Obligaciones en materia de pago: destinatario, lugar, casos particulares
Determinar el periodo de pago de los salarios en función de la naturaleza del contrato de trabajo
Plazo de pago de las cotizaciones sociales correspondiente a cada caja
Errores y reclamaciones

6/ Gestionar la declaración social nominativa (DSN)

Las distintas declaraciones sustituidas por la DSN:
¿Con qué frecuencia hay que presentar la DSN?

RENDIMIENTO DE LA FORMACIÓN

Índice de satisfacción: 90%.
100% de los beneficiarios completan la formación hasta el final.

Presencial

7,5 meses