I. La empresa y el Derecho civil y mercantil. El candidato debe:

• Identificar y diferenciar a las personas físicas de las personas jurídicas.
• Definir los requisitos para ejercer la actividad comercial.
• Conocer las obligaciones relacionadas con la creación de una empresa y las relacionadas con la actividad
comercial.
• Conocer las características de las siguientes formas de sociedad: trabajador autónomo, EI,
EIRL, EURL, SARL y SAS, incluidas las de socio único, y elegir una de ellas en función de sus
ventajas e inconvenientes.
• Identificar las prestaciones sociales correspondientes a las diferentes situaciones jurídicas del gerente y su
responsabilidad, en particular, respecto a su patrimonio.
• Identificar los datos obligatorios de una factura y conocer las obligaciones en materia de
plazo de pago.
• Distinguir los efectos comerciales y su funcionamiento.
• Identificar los distintos tipos de garantías y su principio de funcionamiento.
• Distinguir entre las prendas con desposesión y las prendas sin desposesión.
• Identificar los medios de que dispone el transportista para cobrar sus créditos. Conocer
la existencia y el funcionamiento de las empresas especializadas en el cobro de
créditos.
• Distinguir las diferentes dificultades a las que puede enfrentarse la empresa.
• Identificar los procedimientos de seguridad existentes y sus modalidades de activación.
• Definir los procedimientos de aplicación en función del tamaño de la empresa.
• Distinguir entre la liquidación de una empresa y el concurso de acreedores.
• Identificar las distintas jurisdicciones, sus ámbitos de actuación y sus competencias
territorial.
• Identificar las actividades relacionadas con la vida de la empresa que puedan dar lugar a responsabilidad civil
responsabilidad civil y/o penal del empresario.
• Identificar las entidades que pueden ayudar u ofrecer asesoramiento; enumerar las funciones y misiones de
estas distintas entidades.

II. La empresa y su actividad comercial

El candidato debe:
• Saber elaborar un estudio de mercado.
• Saber definir una política de precios, de productos y de distribución.
• Dominar las herramientas de prospección comercial (visitas a clientes, comunicación
publicitario).

III. La empresa y el marco normativo del sector del transporte.

El candidato debe:

• Conocer la legislación y la normativa aplicables al transporte de mercancías:
transporte por cuenta ajena, transporte por cuenta propia, subcontratación, contrato de
alquiler, contrato de mudanza.
• Identificar los distintos organismos administrativos, consultivos y profesionales que intervienen en
el transporte de mercancías y su función.
• Identificar los cuatro requisitos para acceder a la profesión y cumplirlos.
• Identificar las circunstancias que dan lugar a la pérdida de la honorabilidad.
• Calcular la capacidad financiera de la empresa y definir los trámites que hay que realizar ante las
La DREAL para justificarlo.
• Identificar la licencia de explotación correspondiente a la actividad de transporte con vehículos
que no superen las 3,5 toneladas.
• Definir los principales tipos de contratos que se utilizan habitualmente e identificar los documentos que los
y, de este modo, concretan los derechos y obligaciones de las partes.
• Definir las limitaciones de responsabilidad aplicables al transportista, así como las condiciones
de exención de responsabilidad (retrasos en la entrega, daños materiales).
• Identificar los documentos relativos a la prestación del servicio de transporte, al conductor, al
del vehículo y de la mercancía, que deben presentarse en caso de control.
• Identificar a los agentes que pueden llevar a cabo controles en las empresas y/o en la carretera y
sus respectivas prerrogativas.
• Identificar las sanciones administrativas y/o penales en que se incurre en caso de infracción de la
normativa.
• Conocer las obligaciones de la empresa en materia de seguros e identificar los seguros
obligatorios (vehículos de menos de 3,5 toneladas o de menos de cuatro ruedas, siendo los vehículos
propiedad de la empresa o del mensajero).

IV. La empresa y su actividad financiera.

El candidato debe:

• Identificar los gastos que intervienen en el cálculo del coste de producción y clasificarlos en gastos
variables, gastos fijos y gastos estructurales.
• Calcular el coste de producción utilizando las fórmulas del binomio y del trinomio y comparar los resultados.
• Definir el concepto de margen y utilizarlo para calcular un precio de venta. Determinar y
calcular: las necesidades de financiación, distinguiendo entre las necesidades de financiación y las necesidades de
capital circulante.
• Las fuentes de financiación, distinguiendo entre la aportación de la empresa y el préstamo necesario
• El plan de amortización, mediante la elaboración de cuadros de autofinanciación y de
amortización del préstamo.
• Identificar los elementos de tesorería que hay que tener en cuenta a la hora de elaborar un presupuesto
previsional.
• Identificar los distintos métodos de amortización (lineal, decreciente), los métodos de
cálculo y elegir el método más adecuado para la empresa.
• Conocer el funcionamiento de las provisiones.
• Identificar los conceptos de gastos e ingresos en la cuenta de resultados.
• Identificar las diferentes categorías de gastos e ingresos y clasificar las distintas partidas de
gastos e ingresos en sus respectivas categorías. Identificar los conceptos de gastos e
de productos en la cuenta de resultados.

• Identificar las diferentes categorías de gastos e ingresos y clasificar las distintas partidas de
gastos e ingresos en sus respectivas categorías.
• Identificar los conceptos de activo y pasivo en el balance y los elementos que los componen.
• Distinguir entre el impuesto de sociedades y el impuesto sobre la renta, así como sus métodos de cálculo
respectivos.
• Conocer los distintos impuestos relacionados con el potencial de la empresa y los trámites de declaración.
• Conocer el mecanismo del IVA aplicable al transporte de mercancías y su modo de
declaración.
• A partir del balance, calcular e interpretar: el FRNG, el BFR y la tesorería.
• A partir de la cuenta de resultados, calcular los saldos intermedios de gestión: valor añadido,
excedente bruto de explotación, resultado de explotación, resultado corriente antes de impuestos, capacidad
de autofinanciación.

V. La empresa y sus empleados

El candidato debe:

• Identificar las fuentes de la normativa social aplicable a la profesión.
• Identificar la jerarquía de los distintos textos: Código Laboral, textos legislativos específicos,
convenio colectivo, acuerdos sectoriales y de empresa, reglamento interno.
• Enumerar las características propias del reglamento interno.
• Enumerar los registros y avisos obligatorios y conocer los riesgos que conlleva el incumplimiento de las normas.
• Definir los riesgos y las sanciones relacionados con el trabajo no declarado.
• Enumerar las normas relativas a la contratación.
• Identificar los distintos tipos de contratos de trabajo aplicables al transporte de
mercancías.
• Identificar los derechos y obligaciones recíprocos de las partes en relación con el conjunto de los contratos
(período de prueba, etc.).
• Definir las diferentes formas de suspensión y rescisión del contrato de trabajo y conocer las
derechos y obligaciones de las partes en los distintos tipos de suspensión.
• Enumerar los derechos y obligaciones de las partes en los distintos tipos de rescisión (dimisión,
rescisión de mutuo acuerdo, despido).
• Conocer las competencias del tribunal laboral y el funcionamiento del procedimiento
tribunal laboral.
• Conocer las jornadas laborales legales y máximas en el transporte de mercancías: trabajo
diario – semanal, descanso diario – semanal.
• Conocer las posibilidades de reducir los días de descanso.
• Conocer las modalidades de cálculo de las horas extras, las normas de recargo y
las contrapartidas obligatorias en operaciones de repos.
• Conocer las particularidades de los contratos a tiempo parcial y dominar su funcionamiento
Las horas extras y las modalidades de liquidación de las horas complementarias.
• Conocer la normativa aplicable al trabajo nocturno en el transporte de mercancías.
• Identificar las cotizaciones sociales obligatorias y las obligaciones derivadas de los convenios colectivos (seguro médico complementario).
• Conocer los principios básicos del cálculo de la remuneración de los conductores de vehículos de una
peso máximo autorizado inferior a 3,5 toneladas y vehículos de mensajería.

• Conocer el principio de la mensualización.
• Calcular la indemnización por vacaciones pagadas.
• Conocer los complementos salariales: subsidio de comida, transporte.
• Conocer las normas relativas a la constitución y el funcionamiento de los órganos representativos de la
el personal, así como las obligaciones del empresario respecto a ellos (delegados de personal, comité de empresa, comité de salud, seguridad y condiciones de trabajo,
sindicatos) y dominar las normas de cálculo de la plantilla para la puesta en marcha de las distintas
representantes del personal.
• Conocer las instituciones sociales (Seguridad Social, CARCEPT, URSSAF, Pôle Emploi), su
función y funcionamiento.
• Conocer las competencias y facultades de la medicina del trabajo y de la inspección de trabajo
y conocer las obligaciones de la empresa frente a dichos organismos.
• Conocer los derechos y obligaciones del empresario y de los trabajadores en materia de seguridad.
• Conocer las obligaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos (el documento
sistema único de evaluación de riesgos laborales, la cuenta de penosidad y el plan de prevención).

VI. La empresa y la seguridad

El candidato debe:

• Seleccionar los vehículos y sus características en función de las necesidades de la empresa
(equipos de audio, medios de comunicación,).
• Dominar las técnicas y los dispositivos de sujeción, así como los protocolos correspondientes.
• Definir las obligaciones relativas a la carga y la descarga.
• Enumerar las reglas de sobrecarga.
• Conocer las obligaciones específicas de verificación relativas a determinados equipos
(plataformas elevadoras,).
• Enumerar las obligaciones relacionadas con los protocolos de seguridad.
• Conocer la normativa específica aplicable al transporte de mercancías peligrosas:
clasificación de las sustancias, umbral de aplicación, obligaciones específicas de la empresa,
vehículos y equipos.
• Conocer la normativa específica aplicable al transporte de productos perecederos
los productos en cuestión, las condiciones de transporte, la higiene y la formación de los empleados.
• Conocer el funcionamiento del carné por puntos y tomar las medidas necesarias para asegurarse de que
que los conductores tengan un permiso de conducir válido.
• Conocer las normas y restricciones de circulación, los límites de velocidad y las normas
relativa al uso del cinturón de seguridad y al equipamiento de los conductores de
vehículos de menos de cuatro ruedas (casco).
• Adoptar las medidas adecuadas en caso de infracción cometida por un empleado e identificar
el posible impacto de las infracciones cometidas por los empleados en la capacidad del empresario para
dirigir una empresa (honorabilidad).
• Identificar las responsabilidades de la empresa en materia de respeto al medio ambiente y las
riesgos de pérdida de la honorabilidad en caso de infracciones.
• Conocer las precauciones que hay que tomar en caso de tener un garaje o taller integrado: almacenamiento de
neumáticos, aceites usados, baterías, …
• Evitar el vertido de sustancias contaminantes: agua de lavado de vehículos, fugas de aceite o de
combustible, …
• Concienciar a los conductores sobre la importancia de una conducción racional para ahorrar
combustible, reducir el ruido y proteger el material y el medio ambiente.

• Elaborar instrucciones sobre cómo actuar en caso de accidente para los empleados y poner en
poner en marcha los procedimientos adecuados para evitar que se repitan los accidentes o las infracciones
graves.
• Elaborar instrucciones dirigidas a los conductores sobre: los riesgos relacionados con el consumo de alcohol,
el consumo de estupefacientes, la toma de medicamentos, el estrés, el cansancio
• Las normas de precaución para garantizar la seguridad.
• Las normas de seguridad relativas al uso del teléfono