Cette formation va vous permettre de maîtriser les fonctions de base et complémentaires d’EBP Paye PRO et de réaliser les principaux paramétrages afin d’établir les bulletins de salaires et de gérer le pôle social de l’entreprise.
OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
PRÉ-REQUIS
Connaissance de la paie
MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
La méthode pédagogique mise en œuvre est à la fois active (la formation se déroule en petit groupe, favorisant ainsi un apprentissage riche, dynamique et individualisé autour de nombreuses mises en situation), différenciée (le formateur s’adapte aux besoins, niveaux et rythme de chaque participant) et expérientielle (les stagiaires travaillent sur leurs propres outils, documents, situations ou projets).
Ordinateur portable, connecté à internet, mis à disposition de chaque stagiaire
Support pédagogique de l’éditeur fourni (format papier et numérique)
Fiches de modes opératoires complémentaires fournies en fonction des besoins spécifiques détectés.
PROFILS DES FORMATEURS
Formateurs spécialisés dans le domaine technique enseigné. Ils exercent les métiers du développement web et mobile. Ils sont en prise directe avec les réalités du métier, ses évolutions.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
La validation des acquis fera l’objet d’une évaluation continue.
Contexte d’évaluation :
MOYENS TECHNIQUES
Nous veillons à apporter un environnement de travail approprié et les moyens techniques favorisant un bon apprentissage : salles accessibles, calmes et spacieuses, en lumière naturelle, climatisées, équipées et connectées, matériel pédagogique récent : ordinateurs, vidéo-projecteur, écran, logiciel, logiciels de comptabilité.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation d’handicap, veuillez nous contacter au préalable afin que nous puissions dans la mesure du possible adapter l’action de formation.
PERFORMANCE DE LA FORMATION
Cette formation, dans son programme actuel étant récente, les indicateurs de résultats seront communiqués après la première session de formation.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Inscription sur contact@abondanceformation.com / Dossier d’inscription.
Le délai moyen pour accéder à l’une de nos formations est jusqu’à une semaine avant le début de la formation.
Ce délai peut varier selon la spécificité de votre projet, les pré-requis à évaluer ou la durée exigée pour déposer une demande de financement.
PUBLIC CONCERNÉ
Cette formation est destinée aux gestionnaires de la paie de niveau débutants ayant une qualification en droit du travail afin de comprendre les outils du logiciel.
DURÉE
70 h
LIEU
1436 Route de Baduel
97300, CAYENNE
SESSIONS DISPONIBLES
CONTENU DE LA FORMATION
1/ Paramétrage
Création de la fiche établissement
Création et modifications des organismes sociaux
– Paramétrage des DUCS
Les variables
– A saisir, constantes, formules
Les rubriques
– Rubriques de brut, de cotisations, de net et de commentaires
– Type gain, avantages en nature, abattement, type retenue
– Explications et créations de rubriques avec utilisation d’une variable
Les profils de paye
– Création et modification de profils
Les salariés
– Création d’une fiche complète
2/ Le bulletin de paie
La préparation
– Gestion individuelle du bulletin
– Gestion individuelle des absences (congés payés, maladie, accident de travail…)
– Insérer des rubriques dans le bulletin
Calcul de la paye
– Calcul à l’envers d’un bulletin
Impression et génération d’un fichier virement
3/ Le traitement mensuel de la paie
Clôture des bulletins par période
Impression du journal de paye
Transfert des écritures comptables sur le logiciel comptable de la gamme EBP
4/ Les cotisations sociales
Impression des états de charges sociales
DUCS :
– URSSAF
– Caisse de RETRAITE
– Impression
5/ Documents administratifs
Embauche d’un salarié
– Création de la DUE
Départ d’un salarié
– Date de sortie
– Paramétrage et impression de l’attestation ASSEDIC
– Impression du reçu pour solde de tout compte
– Impression du certificat de travail
6/ Traitements annuels
Paramétrage et contrôle DADS-U
Création du fichier DADS-U
Clôture annuelle
7/ La clôture annuelle
Valider les écritures,
Éditer les journaux,
Éditer le bilan et le compte de résultat,
Effectuer l’archivage du dossier,
Clôturer l’exercice comptable.